Эксперт сравнил расходы бизнеса на выполнение задач при нескольких способах привлечения персонала. По представленному расчёту, при одинаковом вознаграждении исполнителя смена самозанятого через платформу обходится бизнесу примерно на 33% дешевле, чем смена персонала от аутсорсинговой компании.
Так, в приведённом примере исполнитель во всех случаях получает 3 тыс. рублей на руки за смену. При этом расходы бизнеса составляют 5 490 рублей при работе через аутсорсинговую компанию и 3 670 рублей при привлечении самозанятого через платформу. Таким образом, разница в затратах на одну смену составляет 1 820 рублей (почти 33%) при сохранении одинаковой выплаты исполнителю.
Помимо сравнения стоимости смен, эксперт рассказал, как эффективно платформенный формат используется в работе розничной сети "Дикси". Через Авито Подработку для магазинов привлекали исполнителей на разовые задачи: выкладку товаров, помощь в прикассовой зоне и другие задачи ритейл-сегмента. В сентябре число завершённых смен достигло 9 640, а общее количество закрытых смен с начала 2026 года превысило 31 тысячу. Доля закрытых заявок на смены в сентябре составила в среднем 86% по России, средняя оценка смен — 4,7.
"Временная занятость помогает ритейлу привлекать исполнителей для разовых задач, а людям — получать дополнительный доход, выбирая смены под свой график. По данным Авито Подработки, в III квартале 2026 года среднее предлагаемое вознаграждение по России в сфере ритейла и общепита составило 4 875 рублей за смену. Для бизнеса важно оценивать не только эту выплату, но и полную стоимость привлечения исполнителя. Наш расчет показывает, что платформенный формат позволяет сократить сопутствующие расходы без снижения вознаграждения человека", — отметил Влад Твердохлеб, руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Авито Подработки.
Сегодня Авито Подработка работает более чем в 500 городах России, а на платформе представлено более 4 тыс. торговых точек. Через сервис ежедневно закрывается более 2 500 смен, а число исполнителей в месяц превышает 13 тыс. Средняя доля закрытых заявок на смены составляет более 85%.