Консультанты, которые трудятся в кадровом агентстве Elite, успешно реализуют проекты, которые связаны с подбором специалистов для крупных компаний как в РК, так и за пределами страны. Стоит отметить, что http://www.elite.kz/ помогает найти сотрудников предприятиям, которые работают в различных сферах экономики. Клиенты нередко предъявляют особые требования к квалификации работников, к их опыту. И консультанты всегда учитывали это.
Все рекрутеры – это постоянные консультанты для своих клиентов. Они разбираются в подборе персонала, знают об управлении человеческими ресурсами. К каждому клиенту находится индивидуальный подход. Помимо этого выбирается самый лучший формат взаимодействия.
Агентство может предложить 3 главных пакета услуг в сфере подбора персонала:
- облегченный рекрутмент;
- рекрутмент и элементы прямого поиска;
- прямой поиск работников и руководителей.
На первом этапе анализируются цели, задачи. Когда дело касается подбора персонала, необходимо четко формулировать цели, задачи, поставленные перед специалистами. Непосредственно от этого зависит дальнейшая работа. Для начала нужно определить ключевые характеристики, которые можно назвать «факторами успешности». Это позволяет персоналу эффективно выполнять задачи, которые были поставлены. Помимо этого определяются должности и компании, где специалисты имели возможность получить опыт.
Затем консультанты агентства переходят непосредственно к поиску. Он ведется разными методами. Каждый сам выбирает метод, который для него удобен. Это может быть поиск по объявлениям, которые появляются в СМИ. А можно проанализировать БД рекрутинговой компании.
На следующем этапе оцениваются и отбираются кандидаты. Их можно оценивать разными методами. Глубина оценки специалистов обсуждается дополнительно. В итоге каждая компания выбирает тот вариант, который ей удобен. Возможно проведение сканирующего интервью. Также может быть проведено проективное либо ситуационное интервью.
Консультанты всегда проверяют рекомендации, которые были предоставлены с прошлых мест работы специалистов.