HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, насколько активно сейчас компании Самарской области нанимают молодых специалистов.
Нанимают молодежь без опыта 74% компаний. При этом пятая часть работодателей отметила, что в этом году им пришлось сократить количество мест для молодых специалистов, а 8% работодателей и вовсе прекратили набор работников без опыта работы. Основная причина минимизации набора – общее сокращение штата. При этом участники опроса признавались, что новичкам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет. Однако каждая десятая компания смогла увеличить набор молодых специалистов в этом году, так как они готовы работать за меньшие деньги.
Специалисту без опыта проще всего найти работу в сфере «продажи» - 65%. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%).
Источник: 