Как сообщили в пресс-службе «Алкоа Россия», компания реализует несколько программ поддержки технического образования. Если говорить непосредственно о Самаре, то здесь налажено сотрудничество с Аэрокосмическим университетом и металлургическим колледжем.
Программы являются благотворительными и не связаны напрямую с трудоустройством на местном предприятии компании – Самарском металлургическом заводе, в их рамках получают стипендии и премии молодые преподаватели вуза и студенты обоих учебных заведений, добивающиеся высоких показателей в учебе и профессиональном мастерстве. В прошлом году на предприятие были приняты 22 выпускника СГАУ. Кроме того, металлургический завод в конце августа запустил программу по привлечению молодых талантов. Через четыре месяца те молодые специалисты, которые успешно пройдут все ее этапы, смогут занять позиции линейных руководителей (мастеров). Схожее кадровое решение применяет и Средневолжская газовая компания. Также это предприятие и, например, ГК «Волгатрансстрой», ЦСКБ «Прогресс» уже принимали участие в интернет-мостах со школьниками, которые проводятся в рамках проекта «Открытый урок».
По мнению директора Самарского техникума промышленных технологий, председателя комитета по образованию гордумы Владимира Ягодкина, говорить о том, что связь предприятий с учреждениями профобразования утеряна, не приходится, хотя она и могла бы быть более тесной. «Наши студенты, например, проходят различные виды практик на электротехнических и имеющих отношение к автопрому предприятиях, поэтому контакт с участниками экономической деятельности мы держим, - сообщил Ягодкин. - Практика дает предприятиям возможность подготовить молодых специалистов «под себя», выбрать лучших из студентов. Но нужен и обратно направленный процесс – помощь профобразованию».
По словам Ягодкина, сейчас нужны вложения на обновление технических баз техникумов и колледжей и здесь предприятия могут помочь современным оборудованием. Тем более, что это сыграет на руку им же, ведь специалисты будут готовы к работе на технике 21 века. Заместитель председателя комитета по образованию и науке Самарской губернской думы Сергей Андреев полагает, что участие предприятий в разработке программ обучения возможно, поскольку это не требует финансовых затрат, но рассчитывать, что они будут участвовать в обновлении материально-технических баз учебных заведений вряд ли стоит.
Оксана КРЕЧЕТОВА, директор агентства «Развитие общественных связей»:
- Взаимодействие предприятий и системы образования не должны ограничиваться только решением «материальных» вопросов. Во многих учреждениях начального и среднего профессионального образования используются программы обучения, которые не учитывают требования современного работодателя. Нужны новые стандарты профессионального образования. Считаю, что в формировании новых программ обязательно должны участвовать специалисты действующих промышленных предприятий. Это сложный путь, но его надо будет пройти.