В Самаре эксперты обсудили развитие национальной системы квалификаций

В рамках подписанного в этом году соглашения о сотрудничестве между Правительством Самарской области и Национальным агентством развития квалификаций в Самаре прошла окружная стратегическая сессия "Развитие национальной системы квалификаций: региональный аспект".

В мероприятии приняли участие представители профильных органов исполнительной власти, ведущих региональных предприятий (ПАО "АВТОВАЗ", АО "РКЦ "Прогресс", ГК "АКОМ"), центров оценки квалификаций, системы профобразования таких регионов РФ, как Москва, Республики Татарстан и Башкортостан, Свердловская, Саратовская и Ульяновская области.

Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров направил участникам приветственный адрес, где отметил что Самарская область выбрана площадкой для проведения сессии неслучайно — регион с 2013 года активно включен в процесс развития национальной системы квалификаций.

"Результатом системной работы в соответствии с заданными на федеральном уровне тенденциями стало вхождение региона в перечень ключевых партнеров Национального агентства развития квалификаций, поэтому мы с удовольствием поделимся наработанным опытом с нашими коллегами".

Открывая сессию, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович заявил, что в целях повышения производительности труда, а также для обеспечения экономик регионов квалифицированными кадрами сформирована "дорожная карта":

"Самарская область — это первый регион, в котором вместе с агентством переходят к комплексному решению вопроса. Это позволит не только сформировать новый стандарт, но и активно внедрять его в практику. Рынок труда и сфера образования будут объединены общей концепцией, общей методикой, общими бизнес-процессами — для того, чтобы подготовка кадров действительно шла в интересах экономики региона".

Как рассказал руководитель управления министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ян Талбацкий, развитие национальной системы компетенций и квалификаций в регионе идет с 2014 года. Уже функционируют 9 центров оценки квалификаций и 1 экзаменационный центр. По числу аккредитованных центров оценки квалификаций Самарская область стабильно входит в первую десятку регионов РФ.

В текущем году с целью информирования о необходимости применения профстандартов для кадровых работников всех муниципальных образований региона были организованы выездные семинары. Общая численность слушателей превысила 2000 человек.

Кроме того, с целью повышения профессионального уровня и популяризации системы независимой оценки квалификаций специалистов HR-служб в регионе проводится конкурс профмастерства "Лучший специалист в области кадрового менеджмента". Всего за три года проведения конкурса в нем приняли участие свыше 1000 человек из 31 субъекта РФ.

В рамках деловой программы своим опытом по развитию системы квалификаций делились представители Свердловской области. Кроме того, о внедрении профессиональных стандартов рассказывали представители таких предприятий региона, как ГК "АКОМ" и ПАО "АВТОВАЗ".

В качестве рекомендаций участникам сессии были сформулированы следующие направления в работе регионов РФ:

— внедрение плана мероприятий по развитию национальной системы квалификаций ("дорожной карты");

— усиление межрегионального взаимодействия органов исполнительной власти по внедрению национальной системы квалификаций;

— консолидация институтов образования и работодателей в части требований, предъявляемых к квалификации специалистов.

Дата: 105
Назад 23 ноября 2018 Вперед

В Самаре эксперты обсудили развитие национальной системы квалификаций

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2