В этом году профессиональную стажировку пройдут более 2,5 тыс. выпускников региона

Для снижения напряженности на рынке труда правительство Самарской области в рамках областной программы  организует стажировки выпускников. В мероприятии участвуют более 260 организаций и предприятий губернии. В этом году по программе планируется трудоустроить более 2,5 тыс. выпускников.
В нынешних социально-экономических условиях, когда многие предприятия испытывают трудности, наиболее уязвимыми при приеме на работу становятся выпускники учреждений профессионального образования. Отсутствие у них опыта работы по специальности значительно сокращает их на шансы на трудоустройство. Ведь не секрет, что работодатели отдают предпочтение соискателям со стажем и опытом работы. А вот молодым специалистам, недавно получившим диплом, приходится несладко.
«Для решения этой проблемы в регионе уже второй год в рамках программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда проходят стажировки выпускников, - рассказывает руководитель управления специальных программ занятости, профобучения и трудовой миграции департамента труда и занятости населения Самарской области Татьяна Гурьянова. - В этом году по данному направлению планируется трудоустроить 2,6 тыс. выпускников». Кроме того, по ее словам, с этого года в рамках программы предусмотрена деятельность наставников, руководящих стажировкой выпускников.
Право на участие в стажировке имеют выпускники учреждений профессионального образования всех уровней, получившие диплом и не работавшие ранее по полученной профессии. «Период участия в мероприятии может достигать полугода, - подчеркнула Гурьянова. - При трудоустройстве работодатель заключает с выпускником срочный трудовой договор».
Основной целью таких стажировок является приобретение выпускниками практического опыта работы по полученной профессии, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. «По результатам стажировок более 71% выпускников, участвовавших в них в прошлом году, трудоустроились на постоянные рабочие места», - отметила руководитель управления.
Гурьянова также сообщила: чтобы принять участие в стажировке, выпускники могут обратиться в центр занятости населения по месту жительства и предоставить необходимые документы (паспорт, документ об образовании, трудовую книжку (при ее наличии) и индивидуальную программу реабилитации при наличии инвалидности).
Возможность организовать стажировки у себя на предприятии и принять на постоянную работу молодого специалиста, проверенного на практике, приобретает все большую популярность среди работодателей. «В настоящий момент договоры с центрами занятости на организацию стажировки заключили более 260 организаций Самарской области, - отметила Татьяна Гурьянова. - В частности, уже второй год подряд выпускников принимают такие крупные промышленные предприятия региона, как «Авиакор», «ЦСКБ-Прогресс», Жигулевский радиозавод, сызранские заводы «Тяжмаш» и «Пластик»».