Занятость

Версия для печати

В рабочем порядке

Сейчас выпускникам вузов и колледжей нелегко устроиться на работу. Повышенные требования работодателей к соискателям в посткризисный период резко уменьшают их шансы получить место. Для решения этой проблемы правительство Самарской области в рамках Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда второй год организует стажировки выпускников. В этом году по программе планируется трудоустроить более 2,5 тысяч человек.

Работа по этому направлению в Самарской области идет полным ходом.
В настоящее время в регионе уже больше 1200 выпускников проходят стажировку. На данный момент более 270 организаций области сотрудничают со службой занятости и готовы предоставить рабочие места для прохождения выпускниками стажировки. В эту работу включились такие крупные промышленные предприятия региона, как авиационный завод «Авиакор», «ЦСКБ - Прогресс», «Жигулевский радиозавод», сызранские заводы «Тяжмаш» и «Пластик». Они организуют стажировку выпускников уже второй год подряд.
Генеральный директор «ЦСКБ - Прогресс» Александр Кирилин отметил, что сейчас у предприятия много перспективных проектов, в том числе по линии Роскосмоса и Минобороны РФ. «Нам нужны молодые специалисты, чтобы формировать будущее предприятия, - сообщил он. – И молодежь к нам тянется, потому что им интересна работа на нашем заводе». В 2009 году на «ЦСКБ – Прогресс» прошли стажировку 298 человек. Более 90% из них осталось работать на постоянной основе. «Благодаря программе стажировок  нам стало легче подбирать молодых специалистов», - отметил Кирилин.  
Но стажировка – это не обязательно работа на заводе. Например, банк «Уралсиб» тоже берет стажеров в рамках Программы дополнительных мероприятий. «В 2009 году мы взяли на стажировку пять выпускников через центр занятости населения Самары, в этом году – 15, - рассказал заместитель управляющего филиала ОАО «Уралсиб» в Самаре Игорь Штейнбах. – Это выгодно и молодежи, и банку. Благодаря стажерам, наши ведущие специалисты освободились от рутинной работы, а сами выпускники получают полугодовой банковский стаж. Это очень полезно, ведь попасть в банковскую структуру с улицы почти нереально». 
Есть и такие организации, которые впервые участвуют в организации стажировки выпускников. В частности, в этом году у тольяттинских и самарских выпускников появилась возможность попробовать свои силы и в средствах массовой информации. В Тольятти выпускники получили работу в редакции газеты «ИНДЕКС Развития», а в Самаре - на телеканале «М1».
 

Новости

Последние статьи

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3