Самый престижный
Престижность и масштабы самого массового корпоративного конкурса НК «Роснефть» растут с каждым годом. Лучших из лучших традиционно отбирают в три этапа: в подразделениях, на уровне предприятий, и наконец на уровне компании.
Заключительный этап конкурса ежегодно проходит в разных регионах деятельности НК «Роснефть». Однако, в 2008 году самарцы уже принимали его финалистов, и тогда на волжскую землю съехались представители 57 дочерних обществ «Роснефти». Сегодня свои делегации прислали уже 77 дочерних обществ компании, а количество номинаций выросло с 17 до 21.
Объем добычи в 2009 г.:
- нефти — 108,9 млн т;
- природного и попутного газа — 12 млрд куб.м;
Доказанные запасы по методике PRMS:
по нефти — 2483 млн т;
по газу — 816 млрд куб.м.
Совокупные перспективные ресурсы проектов с участием НК «Роснефть» — 6,5 млрд т н. э.
Численность персонала — 106 тыс. чел.
Розничная сеть АЗС и АЗК — 1,7 тыс.
В номинациях представлены самые распространенные рабочие и инженерные специальности нефтяной отрасли. Геологи и технологи, лаборанты и трубопроводчики, машинисты и операторы, слесари и сварщики, заправщики и водители. Участвуют все: и нефтедобыча, и нефтепереработка, и нефтепродуктообеспечение, и сервис. Когда на церемонии открытия номинанты – а это лишь малая часть многотысячного коллектива «Роснефти» — выстроились перед сценой комплекса «МТЛ-Арена», все присутствующие еще раз почувствовали, как велика наша Родина.
ОАО «Самаранефтегаз»;
ОАО «Новокуйбышевский НПЗ»;
ОАО «Куйбышевский НПЗ»;
ОАО «Сызранский НПЗ»
ОАО «Новокуйбышевский завод масел и присадок»;
ОАО «Самаранефтепродукт»
ОАО «РН-Сервис».
Состязания проходили в два этапа и растянулись на два дня. Первый этап – теоретический экзамен, который мог принести участнику максимум 30 баллов. На втором этапе, практическом, в случае успеха можно было заработать до 70-ти баллов. И лишь среди геологов и технологов победители стали известны в первый же день, после напряженного 40-минутного экзамена, в ходе которого нужно было ответить на 40 вопросов.
Победителей ждал очень серьезный призовой фонд — кроме дипломов занявшие первое место получат по 500 тыс. руб., «серебряные» призеры — по 150 тыс. рублей, тех же, кто поднялся лишь на третью ступень пьедестала ждет премия в 50 тыс. рублей. Как подчеркнул президент ОАО «Нефтяная компания «Роснефть» Сергей Богданчиков, участвуя в подобных конкурсах, сотрудники поднимают уровень своего мастерства, обмениваются опытом, знакомятся друг с другом. Это объединяет людей, укрепляет компанию. «И жалеть денег на это мы не будем», - подчеркнул президент НК «Роснефть».
Честно и беспристрастно
Представители рабочих специальностей соревновались в учебном центра ОАО «Самаранефтегаз» в городе Отрадном. На подготовку письменных теоретических ответов в классах учебного центра отводился ровно час. Практические навыки, как и в 2008 году, конкурсанты продемонстрировали на тренажерах в ЦЭРТ-2 и на действующих объектах «Самаранефтегаза» — скважине № 815 Мухановского месторождения, ЦПНГ №5, и других.
В каждой из номинаций работало отдельное жюри из пяти специалистов, и каждое действие конкурсантов тут же фиксировалось в пяти протоколах. Перед глазами судей — операционные карты, конкурсант должен уложиться в отведенный лимит времени. Участники обязаны вслух комментировать каждое свое действие, каждую технологическую операцию, и за любую ошибку — даже в комментариях — снимаются баллы.
В дни конкурса изнуряющая самарская жара немного отступила, однако скидок на высокие температуры не делали никому. И сварщикам, и трубопроводчикам, и операторам приходилось работать в защитной спецодежде, ведь соблюдение правил техники безопасности — непреложное правило конкурса. В этих нелегких условиях представители «Самаранефтегаза» и «Новокуйбышевского завода масел и присадок» сумели доказать свое превосходство в семи номинациях из двадцати одной.
Отличную подготовку самарской команды отметил и Сергей Богданчиков. Он подчеркнул, что судейство было очень строгим и беспристрастным, что члены жюри работают на конкурсе не в первый раз, и что самарцы действительно были на высоте.
В крупнейшей нефтяной компании России конкурсам профессионального мастерства традиционно придают огромное значение. По словам Сергея Богданчикова, они — важнейшая составная часть корпоративной политики. Он подчеркнул, что все участники конкурса – уже победители, поскольку каждый из них одержал победу в жесткой конкурентной борьбе на отборочных турах в своих предприятиях. И сразу же предложил подумать о целесообразности дальнейшего расширения конкурса, поскольку по мнению президента «Роснефти», сегодня он охватывает не все профессии, важные для компании.
Нелегкие обязанности по организации и проведению финала легли на руководство и специалистов ОАО «Самаранефтегаз». Сергей Богданчиков отметил, что конкурс был проведен на высоком уровне и персонально поблагодарил вице-президента ОАО НК «Роснефть» Сергея Караганова и генерального директора ОАО «Самаранефтегаз» Владимира Ножина.
МНЕНИЕ ПО ПОВОДУ
Сергей БОГДАНЧИКОВ, президент ОАО «Нефтяная компания «Роснефть»
- Главный итог уже достигнут — в Нефтяной компании «Роснефть» сложилась система профессиональных смотров-конкурсов. Совсем недавно прошла очередная Спартакиада и конкурс молодых специалистов «Роснефти». Все это укрепляет корпоративный дух, позволяет компании быть сплоченной. Именно такой — сплоченной, преуспевающей, развивающейся, уверенно чувствующей себя сегодня и на несколько десятилетий вперед, сегодня является «Роснефть».