Решение о внесении изменений в постановление правительства Самарской области «Об установлении отдельных расходных обязательств» было принято в ходе заседания правительства. «В целях снижения напряженности на рынке труда и обеспечения занятости работников АвтоВАЗа Правительством РФ принято постановление о дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда, в котором предусматривается дополнительная поддержка Самарской области в виде субсидий бюджету области в 2009 г. в 712,6 млн руб., в 2010 г. – 4,19 млрд. Эти деньги предназначены на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников автозавода», - сообщил областному кабинету министров руководитель департамента труда и занятости населения Самарской области Олег Фурсов.
Согласно требованиям законодательства, субъект Федерации обязан обеспечить 5-процентное софинансирование этих расходов. 37,5 млн руб. будет выделено в текущем году, 205 млн руб. – в следующем. «В Самарской области уже проводится опережающее обучение работников в случае угрозы массовых увольнений, организуются общественные работы и временное трудоустройство граждан, стажировки выпускников учебных заведений и содействие развитию малого предпринимательства, - прокомментировал ситуацию «Времени» исполнительный директор Союза работодателей Самарской области Юрий Паротькин. – Деньги, выделенные на помощь АвтоВАЗу, позволят в какой-то мере решить проблему с занятостью на предприятии. Понятно, что это временная мера, но мы должны ее использовать и искать возможности для расширения производства, для появления новых рабочих мест».
ДОКУМЕНТ
Постановление Правительства РФ «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области» утверждено 7 ноября 2009 г. Согласно документу, денежные средства предоставляются в виде субсидии и предназначены для возмещения расходов ОАО «АвтоВАЗ»: - на оплату труда работников из расчета 17,9 тыс. руб. в месяц в среднем на 1 работника с учетом страховых взносов. При этом сохраняемый доход работников пенсионного возраста составит не менее 12 тыс. руб. с учетом пенсии, работников предпенсионного возраста – не менее 12 тыс. руб. за вычетом подоходного налога, работников трудоспособного возраста – не менее 15,5 тыс. руб. за вычетом подоходного налога;
- на оплату стоимости профессиональной переподготовки и повышения квалификации из расчета 26,8 тыс. руб. на 1 работника с учетом средней продолжительности курса 6 месяцев; - на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и других временных работ из расчета 5000 руб. на 1 рабочее место в месяц.