По мнению специалистов, в ближайшие годы стоит ждать подъема в машиностроении, жилищном и дорожном строительстве, авиационно-космическом производстве, сельском хозяйстве. Однако сейчас немногие предприятия могут внятно озвучить свою кадровую политику и сделать четкий заказ системе образования, то есть сформировать список требований к молодому специалисту. По словам заместителя исполнительного директора союза работодателей Самарской области Владимира Богданова, работодатели четко смогли сформулировать лишь два требования к системе профобразования: увеличить объем практических занятий и обеспечить психологическую подготовку учащихся к работе в трудовых коллективах. Заместитель министра образования и науки Самарской области Владимир Васильев заявил, что министерство заинтересовано в получении экспертных оценок, информации и предложений, которые помогут наладить эффективное взаимодействие работодателей и системы профобразования.
кадры
Нужна взаимосвязь
На минувшей неделе также состоялось первое заседание клуба экспертовпроекта «Открытый урок». Обсуждалась роль, которую бизнес-сообщество может играть в формировании заказа на подготовку кадров.
Читали: 513