Творческих вам узбеков!

Областные парламентарии посчитали вполне для себя уместным внести в Госдуму законопроект, «запрещающий работодателям распространять скрытые формы трудовой дискриминации», которые якобы проявляются еще до приема на работу. Речь идет о запрете использовать в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания, гражданству и (о, Господи!) семейном положении соискателя. В этом «народные избранники» усматривают нарушение прав трудового элемента со стороны работодателей.
Нарушителей авторы законопроекта предлагают наказывать штрафом в 2-50 тыс. руб. – будь то злонамеренные бизнесмены или невнимательные СМИ, опубликовавшие неполиткорректное объявление о найме на работу.
Крамольная истина заключается в том, что работодатели действительно зачастую неполиткорректны и идут на поводу у своих собственных пристрастий и антипатий (какой позор!). Но, можно подумать, что этот закон и в самом деле способен заставить среднестатистического начальника (как правило, средних лет и старше, мужчина вполне успешный, как он сам о себе думает) взять на должность секретаря не молодую, симпатичную, коммуникабельную девушку, а парня-переростка с кучей комплексов и массой не подтвержденных пока ничем амбиций. И это, по мысли авторов проекта, случится только потому, что он (парнишка) получит формальное право позвонить по контактному телефону просто означенной вакансии: «Требуется секретарь-референт».
Причем специалисты рынка труда уже высказались в том духе, что работодатели не прекратят дискриминировать соискателей, а новый законопроект никак не повысит шансы кандидата быть трудоустроенным, если он не удовлетворяет требованиям устроителей этого конкурса. Оно и понятно: представьте, что вас попросили взять на работу в хор местной капеллы человека, не только не знающего нотной грамоты, но и не имеющего ни слуха, ни голоса…
Законопроект, по мнению политологов, стоит рассматривать, видимо, как символический акт, который показывает, что государство озабочено проблемой дискриминации при приеме на работу. Правда, в 2007 г. аналогичную инициативу Роструда уже заблокировало антимонопольное ведомство, очевидно, имевшее на то все основания.
А вообще-то, хорошо бы кто-нибудь из нынешних депутатов губдумы собственным поступком показал пример толерантности и политкорректности и взял на работу своим помощником, скажем, малограмотного, без самарской прописки пенсионера – представителя коренного населения дружественной нам республики Узбекистан.