Уже четыре года в Самарской области реализуется Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, которые включают и трудоустройство людей с ограниченными возможностями, в том числе оборудование для них рабочих мест. За это время в области создано около 1300 таких мест. А в этом году планируется организовать 395.
«Наша компания во главе с президентом холдинга Игорем Соглаевым всегда поддерживала и поддерживает социально направленные проекты и программы, - говорит директор департамента управления персоналом Новокуйбышевской нефтехимической компании Наталья Калинина. - Еще до принятия областной Программы по трудоустройству инвалидов у нас работали 17 человек с ограниченными возможностями здоровья. Участие в этой программе позволило создать для них еще 16 вакансий».
Сейчас в Новокуйбышевской нефтехимической компании работает 25 человек с ОВЗ. Участие в программе позволяет организовывать специализированные рабочие места за счет областного бюджета. Создание такого места для инвалида 1-й группы обходится казне в 100 тысяч рублей, для инвалидов 2-й и 3-й групп соответственно по 74 и 55 тысяч рублей. В холдинге таким образом оборудовано уже 10 рабочих мест.
Для Ольги Гариной, которая может передвигаться только на инвалидной коляске, организовано рабочее место юриста-консультанта прямо на дому. Для этого организация приобрела компьютерный стол, ноутбук, принтер и другое необходимое оборудование, необходимое для дистанционной работы.
«Я чувствую себя полноценным человеком и работником, - говорит сотрудник департамента информационной техники и связи предприятия Роман Королев. - У меня прекрасные отношения с коллегами, удобные условия труда. Оклад под 18 тысяч плюс ежемесячные премии. Работаю по полученной в СГАУ специальности».
С ним солидарны и переплетчица Светлана Панкстьянова, и Константин Руфов, работающий в техотделе департамента технологической перспективы развития, и другие сотрудники с ограниченными возможностями. Они трудятся диспетчерами, бухгалтерами, архивариусами, регистраторами, специалистами IT-технологий, уборщиками и т.д. Разумеется, в подразделения с вредными условиями их не допускают. У них всех, помимо твердого жизненного устройства, - увеличенный ежегодный отпуск и сокращенный рабочий день.
Авторы:
Владимир КОМИН
Фото:
Дмитрий БУРЛАКОВ
Читали: 4374
